残業削減プロジェクト案

• 目的：病院・福祉施設での残業を削減し、コストと身体的負担を軽減する。また、管理職層の論理的・科学的な労務管理および問題解決スキルの向上を図る
• 対象：病院・福祉施設の各部門管理職クラス対象
• 内容：講座＋実践活動＋コンサルティング・レビュー
• スケジューリング

　・（1ヶ月目）講義：Pt.1,6h
　・（2ヶ月目）実践活動：データ収集と目標設定
　・（3ヶ月目−1）講義：Pt.2,6h
　・（3ヶ月目−2）実践活動：データ分析
　・（4ヶ月目）レビュー：分析結果と要因解析
　・（5ヶ月目−1）実践活動：対策立案
　・（5ヶ月目−2）レビュー：対策チェック
　・（6ヶ月目）実践活動：対策実施・効果検証
　・（7ヶ月目）結果発表

• 講座カリキュラム

1. 残業が引き起こす問題
2. 病院・説での残業の発生パターン
3. データの収集方法
4. 層別による問題点の特定
5. 目標の設定レベル
6. 要因の解析と対策の立案の基本
7. 職場要因と組織的要因を分けて対策を立案する
8. 対策実施時の注意点
9. 効果の検証

上記カリキュラムに興味がある病院・施設はご連絡ください。効果の出方は差がありますが、費用対効果は比較的高いプログラムです。
lifebeginsatthehop@yahoo.co.jp