佐賀県某団体様「部下育成研修」

本日はお疲れ様でした。3時間ということで駆け足でしたが、4月に向けて今一度、以下の点についてご準備ください。

１．新人の教育項目・内容・手順の設定、マニュアル化
２．指導担当（プリセプター）の決定と教育
３．新人の能力把握（アセスメント）

育成システムの整備状況と完成度が、離職率低減や中堅クラスの成長に大きく影響します。ご検討ください。